醫(yī)療系統(tǒng)招人遇冷

    臺山市醫(yī)療系統(tǒng)人才招聘進行得如火如荼，但令人意想不到的是，全市24個醫(yī)療單位招聘的167個崗位中竟然有88個崗位無人報考，有12個崗位因通過報考資格審核人數(shù)只有1人而不開考，有21個崗位因未達到低開考比例需減少崗位招聘人數(shù)。醫(yī)院招不到人，問題究竟出在哪里？

　　醫(yī)護人員招聘遇冷

　　今年6月7日，臺山人力資源與社會保障局正式發(fā)出《2012年臺山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告》，包括臺山市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院等24個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共399名，這其中包括臨床醫(yī)生、護士、管理職員、藥劑等167個崗位。招考對象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種，并于6月16至18日這三天進行了集中報名。不過，在7月3日，臺山人力資源與社會保障局又發(fā)出了一個公告，報名且符合條件人數(shù)未達到“低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位減少招聘人數(shù)或不開考。經(jīng)審核統(tǒng)計，本次招聘有88個崗位無人報考，有12個崗位因通過報考資格審核人數(shù)只有1人而不開考，有21個崗位因未達到低開考比例需減少崗位招聘人數(shù)。

　　醫(yī)療人才一直緊缺

　　人手緊缺，一直是五邑地區(qū)醫(yī)療單位面臨的難題。據(jù)臺山市衛(wèi)生局數(shù)據(jù)顯示，臺山衛(wèi)生系統(tǒng)總編制數(shù)3747人，現(xiàn)有總?cè)藬?shù)2565人，崗位空缺1182人，衛(wèi)生系統(tǒng)每年因出國定居、退休、辭職等流失專業(yè)技術(shù)人員100多人。因此，為保障整個系統(tǒng)的正常發(fā)展，臺山市衛(wèi)生局在今年1月初便向臺山市編辦發(fā)出請示，擬在整個醫(yī)療系統(tǒng)的事業(yè)單位招聘工作人員590名。不過，終通過編辦核準(zhǔn)的招聘人數(shù)降到了399人。

　　了解到，空編現(xiàn)象在臺山醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)較為普遍，無論是大型醫(yī)院還是基層衛(wèi)生院，都面臨這樣的困難。以臺山市人民醫(yī)院為例，這所臺山地區(qū)大先進的綜合性醫(yī)院，核定編制900人，但空編卻有184人，因此本次的招聘，該院開始擬招144人。“我們醫(yī)院人手非常緊張。”臺山人民醫(yī)院院長伍宏章說，今年正是該院“創(chuàng)三甲”的沖刺階段，如果不解決人手問題，無法確保工作順利開展。

　　就基層衛(wèi)生院而言，人手為緊張的是上川和下川衛(wèi)生院，這兩個在島上的衛(wèi)生院，核定的編制均為31人，前者現(xiàn)有18人，空缺13人；后者現(xiàn)有23人，空缺8人。本次招聘，于上下川衛(wèi)生院而言，亦是一個遺憾，因為沒有一人報考這兩個海島上的衛(wèi)生院，從而不得不取消招聘。“本來各個醫(yī)院都缺人，誰還愿意上島？”臺山市衛(wèi)生局黨委副書記甄新裕說，上下川衛(wèi)生院由于受條件所限，在每年的招聘中都處于劣勢。

　　部門回應(yīng)

　　根據(jù)實際適時調(diào)整

　　針對本次招聘遇冷問題，臺山市人力資源與社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示，今年的招聘方案跟往年比確實有所變化，一是落實了競爭擇優(yōu)的招聘原則，另外是把學(xué)歷門檻提高到了本科。至于遇冷問題，今后的招聘將根據(jù)今年的情況進行及時調(diào)整和改進。

　　“把門檻設(shè)為本科是市領(lǐng)導(dǎo)所定，是為了提高臺山醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的學(xué)歷水平；至于競爭擇優(yōu)原則，這個是江門人事局定的，規(guī)定三區(qū)四市可以根據(jù)實際情況參考施行。”臺山人社局公務(wù)員管理辦負責(zé)人麥國良稱，今年試行落實形成競爭，以招聘人才。