移動(dòng)醫(yī)療突破傳統(tǒng)框架限制 推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革

         從今年開始，一些地方，一些科目出現(xiàn)了“醫(yī)生荒”，公立醫(yī)院們遇上了新人不繼的問題;另外，一批以80后為主的醫(yī)生們紛紛離開公立醫(yī)院的體制，自立門戶;互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的涌流，更將中國不同層次的醫(yī)生們都卷入其中。 
         這是醫(yī)生們尋求“密室逃脫“的出路，還是倒逼中國衛(wèi)生體制革命的契機(jī)?

         在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)高度集中的今天，年資稍淺的青年醫(yī)師們?nèi)绾尾拍軌蚨帱c(diǎn)執(zhí)業(yè)?對于很多從醫(yī)人員來說，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)又尷尬的問題。 
         雖然移動(dòng)醫(yī)療時(shí)代的到來讓很多年輕醫(yī)師們看到了曙光，但目前市面上運(yùn)作的移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品并沒有幫助醫(yī)生們解決這一問題，因?yàn)檫@些移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品大多都是面向互聯(lián)網(wǎng)用戶的健康咨詢需求設(shè)計(jì)的。那么，有沒有一款移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品在給患者用戶提供人性化醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，又能夠打破這一潛規(guī)則幫助年輕醫(yī)師們創(chuàng)造更多的執(zhí)業(yè)機(jī)會(huì)呢?

         近日，從北京紫藤康橋科技有限公司，紫色醫(yī)療團(tuán)隊(duì)了解到：該公司開發(fā)了一款名為“我的醫(yī)生”的移動(dòng)醫(yī)療應(yīng)用軟件，有望解決這一懸而未決的難題。 
         那么，“我的醫(yī)生”APP是如何打破移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的潛規(guī)則，為廣大醫(yī)師們創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)呢?“來自民航總醫(yī)院(北京大學(xué)民航臨床醫(yī)學(xué)院)的徐宏俊醫(yī)師介紹說：通過實(shí)名認(rèn)證和審核的醫(yī)生們能在通過紫色醫(yī)療的“醫(yī)生工作站”，集中利用某段線下時(shí)間，大大提高了醫(yī)生空余時(shí)間的利用率，開辟了醫(yī)療行業(yè)的新市場和新空間，通過與用戶的在線交互，醫(yī)生可以精確的掌握患者疾病歷史和現(xiàn)在的身體狀況。從而給醫(yī)生提供的診斷帶來極大的幫助我們這些年輕的醫(yī)師們也贏得了更多機(jī)會(huì)，獲得了更多新的市場和空間。 
         紫色醫(yī)療平臺(tái)負(fù)責(zé)人說，“三甲醫(yī)院的醫(yī)生除了利用上下班等車、坐公交、回家之后的零碎時(shí)間為患者提供診療服務(wù)，使得醫(yī)師的空閑時(shí)間得到了充分發(fā)揮外，更為重要的是，醫(yī)師們可以利用在醫(yī)院不值班的時(shí)間段來紫色醫(yī)療平臺(tái)值班，通過為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，可快速的為醫(yī)師個(gè)人培養(yǎng)忠實(shí)的患者群體，提升自己的知名度和影響力。” 
         據(jù)介紹，“我的醫(yī)生”APP整合了傳統(tǒng)的線下醫(yī)療資源及新興的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)媒介資源，通過該平臺(tái)的橋接作用將線下醫(yī)生資源與患者群體無縫對接，從而為廣大患者提供人性化的醫(yī)療服務(wù)，目前該移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了用戶提問、獲得醫(yī)生給予的個(gè)性化醫(yī)療建議、用藥指導(dǎo)、隨診等全程醫(yī)療服務(wù)功能。 
         對于廣大年輕醫(yī)師而言，移動(dòng)醫(yī)療突破了傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)的框框條條的限制，大大提高了醫(yī)師們的自主性和自發(fā)性，這對醫(yī)生群體而言，無疑是一次難得的機(jī)遇。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革在逐步推進(jìn)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)政策也在松綁，移動(dòng)醫(yī)療的興起更是改變了傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式。