強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)在多方面取得進(jìn)展，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。對(duì)此，我提出如下建議。

一是拓展人才引進(jìn)渠道，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。進(jìn)一步關(guān)注基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源狀況，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題把脈、診斷、開(kāi)方。加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)教育，開(kāi)展訂單、定向培養(yǎng)，精制定基層醫(yī)療衛(wèi)生人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃。

二是提高人員待遇水平，推進(jìn)績(jī)效考核改革。多路徑協(xié)同強(qiáng)化人才隊(duì)伍職業(yè)保障，進(jìn)一步落實(shí)同工同酬機(jī)制，完善職稱評(píng)定機(jī)制。建立反饋與改進(jìn)機(jī)制，將考核結(jié)果及時(shí)反饋給基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，督促其根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行整改。

三是以醫(yī)聯(lián)（共）體提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍能力。深入推進(jìn)醫(yī)聯(lián)（共）體建設(shè)，做好人才培養(yǎng)工作。完善人才下沉、上下級(jí)醫(yī)院雙向交流機(jī)制。深入開(kāi)展城鄉(xiāng)對(duì)口支援工程，加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)聯(lián)（共）體內(nèi)信息互聯(lián)互通。