浙江衛(wèi)生職稱評(píng)聘權(quán)限下放

從7月18日起，浙江省將全面下放衛(wèi)生職稱評(píng)聘權(quán)限，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主評(píng)聘改革。這是浙江職稱改革又一重大舉措，直接影響全省30多萬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

“醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的人才比較集中，科研和技術(shù)含量較高。醫(yī)院有了評(píng)定職稱的自主權(quán)，將更有利于建立合理的人才梯隊(duì)。”浙江省人民醫(yī)院黨委副書記胡智明說，崗位聘用權(quán)和職稱評(píng)定權(quán)的逐步統(tǒng)一，將充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。

浙江省人民醫(yī)院去年成為該省自主評(píng)聘改革的試點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，該院已自主評(píng)聘正職稱12人、副職稱32人?！?/span>11月我遞交了一本材料到醫(yī)院人事科，12月完成匯報(bào)，月底就評(píng)上了副職稱?！痹撛焊文懸韧饪聘敝魅吾t(yī)師尚敏杰告訴記者，醫(yī)院內(nèi)部的專家更了解年輕醫(yī)生的專業(yè)水準(zhǔn)，可以給出更為、客觀的評(píng)判。

記者了解到，浙江省已于近日印發(fā)《關(guān)于全面下放衛(wèi)生職稱評(píng)聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革的通知》，全省三級(jí)醫(yī)院、疾控中心及牽頭醫(yī)院等級(jí)為二甲（含）以上的縣域醫(yī)共體實(shí)行單位自主評(píng)聘改革，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人自主權(quán)。其他社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照屬地管理原則，由屬地設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)評(píng)審。

自主評(píng)聘單位根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，按照分類評(píng)價(jià)的原則制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)重醫(yī)德、業(yè)績和能力的導(dǎo)向，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績、研究創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用推廣、幫扶帶教、日?？己说戎笜?biāo)的量化打分體系，逐步建立以定量為主的定性定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核體系。評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)突出體現(xiàn)了衛(wèi)生技術(shù)人員日常工作表現(xiàn)和業(yè)績，并與衛(wèi)生技術(shù)人員日常管理、定期考核、績效管理等制度緊密銜接，著力構(gòu)建了競爭擇優(yōu)、能上能下的用人機(jī)制。

自主評(píng)聘按單位公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競聘、材料公示、專業(yè)組評(píng)議、評(píng)聘委員會(huì)評(píng)審表決、公示擬聘人選、公布聘任文件和頒發(fā)證書等程序進(jìn)行。根據(jù)評(píng)聘結(jié)果由單位自主下發(fā)聘任文件和頒發(fā)任期專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書。（特約記者林莉 鄭純勝）