速看！醫(yī)院管理變革新時(shí)代來了！

日前，國家衛(wèi)健委發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截止到2021年底全國有縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2.3萬個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3.5萬個(gè)，村衛(wèi)生室59.9萬個(gè)。為了實(shí)現(xiàn)人民群眾看病更加方便，真正實(shí)現(xiàn)“小病不出縣”的目標(biāo)方針，十年來，我國向基層醫(yī)院傾斜，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面覆蓋縣鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

且就在同日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），其中對(duì)基層醫(yī)生的待遇做了明確的要求，我們一起來看看吧~

縣鄉(xiāng)相互融合支撐 落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)利好政策

《方案》明確，發(fā)揮縣鄉(xiāng)相互融合支撐作用，強(qiáng)化縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，提高人民群眾的便利性、可靠性，縣級(jí)及以下資源下沉，提高縣級(jí)及以下的醫(yī)療水平。完善基層的醫(yī)療設(shè)施，補(bǔ)齊服務(wù)短板，與縣級(jí)緊密結(jié)合，加強(qiáng)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)熱門診或診室。鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇大多得不到保障，且事務(wù)繁雜，應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，保障合理收入，完善養(yǎng)老保障等政策。

鼓勵(lì)入編、同工同酬 提高基層醫(yī)務(wù)人員薪資水平

近幾年隨著醫(yī)改政策的不斷實(shí)施，政策向基層大幅度傾斜，各地也都提高了基層醫(yī)務(wù)人員的福利水平。甘肅、云南、海南、貴州、江蘇等地都對(duì)基層醫(yī)生發(fā)布了相關(guān)利好政策：同工同酬，工作入編，職稱晉升等。

那江蘇省為例：《江蘇省基層衛(wèi)生條例（草案）》（征求意見稿）以下簡稱《意見稿》中明確指出縣級(jí)以上有關(guān)政府部門應(yīng)該提供多渠道補(bǔ)助機(jī)制，保障基層醫(yī)務(wù)人員的薪酬不低于二級(jí)醫(yī)院同等職位的醫(yī)務(wù)人員。

在基層本科學(xué)歷的全科醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過規(guī)培之后，在職稱晉升、崗位聘用、工資福利等方面都要和研究生及以上的醫(yī)務(wù)人員享受同等的待遇。各地要實(shí)行編內(nèi)外同工同酬，按照規(guī)定繳納社保。《意見稿》中也指出，落實(shí)村衛(wèi)生室的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障，確定鄉(xiāng)村醫(yī)生的定額補(bǔ)助，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年增加；支持鄉(xiāng)村醫(yī)生參加五險(xiǎn)，提高待遇。鼓勵(lì)入編，直接入編。在村衛(wèi)生室工作滿六年的可直接申請(qǐng)入編。

基層的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以自主調(diào)整基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性的績效工資比例，向臨床一線、骨干等人員傾斜，提高基層醫(yī)務(wù)人員的陽光收入。

相信各省市在實(shí)施這些政策之后，可以真正提高縣級(jí)及以下的醫(yī)務(wù)人員的薪資水平，而基層的醫(yī)務(wù)人員也要多利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，多與三甲醫(yī)院的醫(yī)生溝通和交流，為自己賦能，畢竟醫(yī)生這個(gè)職業(yè)是不能停下學(xué)習(xí)的腳步的，自己把握機(jī)會(huì)才是靠譜的！